Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой программу повышения активности добровольцев старше 50 лет, проживающих в г. Петропавловске-Камчатском с привлечением участников из Усть-Камчатского, Усть-Большерецкого, Мильковского, Елизовского МР и ЗАТО Вилючинск, желающих повысить свои компетенции в добровольческой деятельности. Не менее 20 добровольцев примут участие в комплексной 6-дневной образовательной программе «Школа волонтера», состоящей из 2 тематических модулей, где работая со специалистами, преподавателями по данному курсу (как краевыми, так и федеральными экспертами) получат возможность развить ключевые и профессиональные компетенции добровольца. В рамках школы участники также повысят компетенции лидеров добровольческой деятельности (тим-лидеров): научатся планировать и организовывать деятельность команды, налаживать контакты с потенциальными партнерами и спонсорами, собирать команду добровольцев, поддерживать мотивацию и эффективно управлять конфликтами.
Практически отработать знания, полученные в Школе, участники смогут в рамках организации, проведения и участия во Всероссийских, краевых и городских и муниципальных мероприятиях, и акциях.
Участники проекта получат возможность презентовать свой опыт, продемонстрировать знания и умения, применить их в работе с людьми, обсудить проблемы и направления дальнейшего развития деятельности на площадке Форума «Энергия серебра», где будут проходить образовательные, презентационные, творческие площадки.
Уникальность проекта состоит в том, что впервые на территории Камчатского края будет проведено комплексное обучение волонтеров "серебряного" возраста, из нескольких МР края.

Цель

1. Создание условий для повышения компетенций и развития в сфере добровольческой деятельности добровольцев в возрасте от 50 лет, проживающих в ПКГО, Елизовском, Мильковском, Усть-Камчатском, Усть-Большерецком муниципальных районах, и ЗАТО Вилючинск

Задачи

1. 1. Создание информационной, методической и материально-технической базы проекта
2. 2. Проведение образовательных мероприятий «Школа волонтера»
3. 3. Отработка практических навыков в рамках участия в массовых мероприятиях и акциях

Обоснование социальной значимости

Автономная некоммерческая организация «Камчатский краевой ресурсный центр добровольцев серебряного возраста «БлагоДарим» работает с 2019 года. Это единственный центр в Камчатском крае, который объединяет добровольцев старше 50 лет. Актив организации в г. Петропавловске-Камчатском насчитывает 105 добровольцев, еще 50 человек вовлечены в волонтерскую деятельность эпизодически. В муниципальных районах Камчатского края направление «серебряного» добровольчества так же активно развивается на базе Усть-Камчатского общества пенсионеров, Комплексных центров социального обслуживания в Мильковском, Елизовском и Усть -Большерецком МР и г. Вилючинск. «Серебряные» добровольцы - это люди разных профессий: учителя, медицинские работники, юристы, бухгалтеры и т. д., и люди, вышедшие на пенсию. Главной особенностью пожилых волонтеров является их жизненный опыт, позволяющий им лучше ориентироваться в видах деятельности, связанных с помощью другим людям, оказанием социальной поддержки или выполнением социальных проектов. В этом смысле пожилые волонтеры — это уникальный ресурс всего общества.
Но вовлекаясь в добровольческую деятельность, люди старшего возраста понимают, что у них не хватает специальных знаний, умений и навыков. По результатам опроса активистов организации (презентация прилагается) было выявлено, что они часто не имеют представления об общих понятиях добровольчества, этике волонтера, навыках коммуникации с благополучателями и работе в команде; не имеют навыков организации и проведения различных мероприятия для соответствующих категорий людей, нуждающихся в помощи; не умеют правильно общаться с детьми и взрослыми, К тому же, им хочется чаще реализовывать творческие возможности, преодолевать психологические барьеры и отрабатывать свои навыки и умения в процессе организации и проведения мероприятий. Часто волонтеры встречаются с непониманием окружающих: «Тебе что, больше всех надо?». Руководителям добровольческих объединений не хватает знаний и опыта работы с командой, планирования и организация мероприятий, навыков взаимодействия с благополучателями и партнерами, опыта привлечения и эффективного вовлечения «серебряных» волонтеров, управление рисками при работе с командой.
В рамках деятельности АНО ККРЦ «БлагоДарим» проводятся обучающие семинары и тренинги для активистов организации, но они не носят комплексного характера, и в большей степени событийные (подготовка к мероприятию). Активисты из муниципальных районов не имеют возможности обучаться вообще, нет специалистов по развитию серебряного добровольчества, не проводятся образовательные мероприятия. У большинства серебряных волонтеров нет возможности участвовать в образовательных семинарах, тренингах других регионах, которые проводятся для добровольцев "серебряного" возраста.
Участие в проекте будет способствовать повышению знаний и навыков добровольцев в тех областях, где они работают или планируют работать, эффективно взаимодействовать с людьми; обучение поможет серебряным волонтерам лучше понимать свои права и обязанности в рамках волонтерской деятельности: как правильно оформлять документы, какие меры безопасности необходимо соблюдать и как вести себя в случае конфликтных ситуаций. Также обучение поможет серебряным волонтерам укрепить свои социальные связи и укрепить свою позицию в обществе. Они познакомятся с коллегами из муниципальных районов, которые разделяют их интересы и ценности, смогут наладить новые контакты и дружеские отношения. В рамках обучения участники проекта смогут на практике отработать полученные знания, участвуя в организации, проведении различных мероприятий.

География проекта

г. Петропавловск-Камчатский, с привлечением участников из ЗАТО Вилючинск, Муниципальных районов Усть-Камчатский, Мильковский, Елизовский, Усть-Большерецкий

Целевые группы

1. добровольцы от 50 лет, проживающие в ПКГО, Усть-Камч., Мильковском, Елизовском, У-Большер. МР и г. Вилючинск, желающие повысить свои компетенции в добровольческой деятельности и развиваться в ней